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Mehr Erfolg im Beruf mit einem Business Englisch Kurs in Stuttgart 

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Englisch ist die Weltsprache Nummer 1 und wird praktisch in allen qualifizierten Berufen vorausgesetzt. Nicht nur für Auslandseinsätze wird ein angemessenes Verständnis der Sprache in Wort und Schrift vorausgesetzt. Auch bei Unternehmen mit internationalen Kundenstamm, im Management oder in der Kreativbranche werden immer öfter Präsentationen und Pitches in englischer Sprache erwartet.

Wichtig: Verhandlungssicherheit und Verhaltensregeln 

Ein vorher auswendig gelernter Text nützt wenig, wenn danach nicht auf Fragen des Kunden eingegangen werden kann. Ihr Wortschatz sollte stets für eine Diskussion gewappnet sein, so beweisen Sie Kompetenz und Sachwissen.

Klassisches Business Englisch setzt sich aus drei Kernthemen zusammen:

Wortschatz und Hörverständnis: 

Der Wortschatz beinhaltet Redewendungen sowie Vokabeln, welche in der geschäftlichen Kommunikation regelmäßig genutzt werden.

Begriffe aus Bereichen wie Handel und Finanzwesen sind genauso relevant wie rechtliche Begriffe aus englischsprachigen Verträgen.

Genauso wichtig ist das Hörverständnis. In Cambridge Kursen beispielsweise wird nicht nur klassisches Hören erlernt, sondern auch das Unterscheiden diverser Dialekte. Dies meint nicht nur den Unterschied zwischen British und American Englisch. So klingen australisches und schottisches Englisch zum Beispiel nicht nur grundverschieden, ebenso schwer ist auch, diese Variationen von Englisch zu verstehen.

Anwendungsformen: 

Nicht nur reden und verstehen, auch präsentieren sollte man können. Seien es Briefe oder Emails, klassischer Smalltalk, PowerPoint Präsentationen, wichtige Dokumente oder Protokolle. Jede Sprache, jedes Land hat auch hier seine eigenen Regeln, welche man als „Professional“ beherrschen sollte.

Umgangsformen: 

Ebenfalls wichtig sind auch Kenntnisse anderer Kulturen. Wie begrüße ich mein gegenüber, wen zuerst? Wie läuft ein Business Meeting im Restaurant ab? dann auch die berühmte Geschichte mit dem Duzen und Siezen, weil es im Englischen ja nur das „you“ gibt. Um sich nicht folgenschwer aus reiner Unwissenheit zu blamieren, gehört das Ansprechen solcher Knigge Regeln auf jeden Fall in einen qualifizierten Business Englisch Kurs.

Was sind Niveaustufen? 

A0: Absolute Anfänger

Der Lernende verfügt über keinerlei Kenntnisse der zu erlernenden Sprache.

—> kann kein Eis kaufen

A1 – A2: Elementare Sprachverwendung 

Der Lernende sehr leichte, langsam gesprochene Sprache verstehen und sich über grundlegende Dinge unterhalten.

—> kann ein Eis kaufen

B1- B2: Selbstständige Sprachverwendung

Der Lernende kann sich mit einem Muttersprachler Smalltalk führen. Verschiedene Wortschätze sind ihm bekannt.

—> Kann ein Eis kaufen sowie sich über die verschiedenen Sorten unterhalten

C1- C3 Kompetente Sprachverwendung 

Der Lernende kann sich nahezu fließend und ohne Probleme mit einem Muttersprachler unterhalten. Neue, komplizierte Texte meistert er.

—> Kann selber Eis verkaufen

 Zertifikat Für wen? Niveaustufen Besonderheiten
Cambridge ESOL Prüfungen für den privaten Sprachgebrauch KET:

Key English Test

 Anfänger A2
PET: Preliminary English Test B1
FCE: First Certificate in English Menschen mit fortgeschrittenen Sprachkenntnissen B2 lebenslang gültig
Cambridge ESOL für den Hochschulzugang CAE: Certificate of Advanced English Fortsetzung von CAE C1
CPE: Certificate of Proficiency in English C2
International English Language Testing System (IELTS) weltweit anerkannte Sprachprüfung für Berufs- oder Studienzwecke B1-C2 in einem der offiziellen Testzentren des „British Council“ oder Sprachreise
Cambridge Certificates für Business-English BEC preliminary & vantage (Geschäftsenglisch) Fokus auf Businessenglisch im internationalen Geschäftsleben B1 (preliminary)

B2 (vantage)
BEC higher für MBA-Studiengänge, speziell Wirtschaftswissenschaften  C1  https://www.cambridgeinstitut.de/de/kontakt/ueber-uns.html
International Certificate in Financial English (ICFE) Jargon aus dem Finanzbereich, u.a.: Rechnungslegung

Risikoanalyse und -bewertung

Bankwesen

Finanzsoftware

Anlagen- und Unternehmensbewertungen

Fusionen und Übernahmen

  B2-C1
 telc (The European Language Certificates)  telc 1 einfacher Sprachgebrauch im gängigen Berufsalltag  B1 https://www.telc.net
 telc 2  fortgeschrittener Sprachgebrauch & Textverstehen  B2
 TOEIC (Test of English for International Communication)  – wie TOEFL (akademisch), jedoch für Wirtschaftsenglisch Mit 5 Mio. Teilnehmern jährlich es Standardmaß für Business Englisch.
Business-Sprachzertifikate der LCCI  EFB (English for Business)  A1-C2  LCCI = größte Industrie- & Handelskammer in Großbrittannien
WEFT – Written English for the Tourism Industry
EFC – English for Commerce
ELSA – EnglishLanguage Skills Assessment Test  B1-C2  Einstufungstest für Universitäten & Unternehmen
SEFIC – Spoken English for Industry and Commerce  C1-C2 Eins-zu-eins-Gespräche mit hohem Praxisbezug.

Fachvokabular in Wirtschaftsenglisch vorausgesetzt
PBE – Practical Business English A1-A2  einstündige Multiple-Choice-Prüfung für Anfänger im Business-Englisch

Doch was tun, wenn der Wortschatz, das Wissen über Grammatik und die Aussprache mit der Zeit eingerostet sind? 

Mit einem Business Englisch Kurs in Stuttgart können Sie Ihr Wissen auf B1, B2 sowie C1 und C3 Niveau auffrischen oder vertiefen.

Business English very important

Besuchen Sie einen Business English Kurs in Stuttgart!

Ein leerer Schreibtisch genügt?! Wie Sie Ihren Lernaufwand mit der passenden Umgebung um 56% verringern können

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Was nützt Ihnen Frontalunterricht, wenn Sie durch praktische Experimente am meisten lernen? Was nützt Ihnen Vokabeln abschreiben, wenn Sie sich diese durch Sprechen eigentlich viel einfacher merken können?

Ihnen nützen diese Lernmethoden auf jeden Fall -jedoch wird Sie eine nicht typgerechte Lernmethode wesentlich mehr Zeit und Anstrengung kosten.

Auf die Weiterbildung, die berufliche Fortbildung oder ein kostenloses Online Seminar möchte und sollte man trotzdem nicht verzichten.

Mit den folgenden Tricks passen Sie Ihre Lernumgebung an Ihren Lerntyp an, optimieren Ihre Lerneffizienz und sparen Zeit, welche Sie mit Ihren Liebsten verbringen können.

1) Der perfekte Arbeitsplatz 

die basics einer perfekten lernumgebung

was braucht es für eine ideale Lernumgebung? diese Grafik zeigt es

Ordnung & große Arbeitsfläche

Ordnung ist das halbe Leben. An einem gut sortierten Schreibtisch arbeitet es sich leichter.

Licht & Wärme 

Klingt banal, aber wer Arbeiter gerne in einem dunklen, kalten Loch? Achten Sie darauf, Ihnen Schreibtisch möglichst nah ans Fenster zu stellen, so dass Sie eine Lampe wirklich erst dann benötigen, wenn es draußen anfängt dunkel zu werden.

Wer weiss, dass er morgen früh im Home Office arbeitet, sollte bereits am Abend die Heizung einschalten, den Tisch aufräumen und die benötigten Materialien bereit stellen. So minimiert sich auch die Überwindung, anzufangen.

BILD Bsp.  Helles Licht/Dunkles Licht

Rückenschonende Sitzmöglichkeiten 

Wer mehrere Stunden sitzt, tut seinem Rücken nichts Gutes. Ein guter, ergonomisch geformter Bürostuhl ist das A und O eines jeden fleißigen Lerners. Erinnern Sie sich an die aufklappbaren gelben oder grünen Holzbretter in den Hörsälen, die zynischerweise Sitzreihen genannt wurden? Die als Sitzmöglichkeit getarnte Foltermethode tat unserem jungen, noch belastbaren Rücken bereits nach 90 Minuten Vorlesung weh.

BILD ergonomischen Sitzen

Gute Luft

Weil wir gerade schon in Erinnerungen schwelgen: Erinnern Sie sich an den ständigen Kampf im Klassenzimmer, bei welchem es lediglich zwei Parteien gab: Diejenigen, die nicht froren und frische Luft haben wollten vs. jene Schüler, denen dauerkalt war und die deshalb lieber in abgestandener, verbrauchter Luft von 30 Personen arbeiteten.

Tatsache hatte die erste Fraktion recht: Frische Luft hilft tatsächlich beim Lernen.

Größter Erfolgsfaktor für frische Luft: Pflanzen. Bereits eine handelsübliche Zimmerpflanze kann die Atmosphäre Ihrer Lernumgebung positiv beeinflussen.

Steigern Sie Ihre Konzentration, in dem Sie Störungen wie Rückenschmerzen, schlechtes Licht, stickige Luft oder Materialiensuche ausschließen.

2) Die richtigen Materialien

Die 4 Lerntypen und was sie bedeuten.

Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und so ist in jedem Alter wichtig, auf dem neusten Stand der Technik zu bleiben. Das beutetet nicht, dass man auf Stift und Papier verzichten muss.

Der motorische Lerntyp lernt am effizientesten durch praktisches Üben. Daher empfehlen sich Stift und Papier.

Der visuelle Lerntyp kann sich Gesehenes am einfachsten merken. Kleine Hilfen wie Karteikarten oder Formeln an der Klotüre führen ihm das zu Erlernende immer wieder vor Augen.

Der kommunikative Lerntyp lernt durch Sprechen. Für diesen Lerntyp ist das Lernen im Team von Vorteil. Inhalte können diskutiert und gegenseitig erklärt werden.

Der auditive Lerntyp kann sich Gehörtes am besten merken. Mit einfachen Hilfsmitteln aus dem Technikmarkt können Texte oder Formeln aufgenommen und beispielsweise während einer lange Zug- oder Autofahrt abgespielt werden.

Zusätzlich lohnt es sich, die Vorteile von Laptop, Tablet und Videokonferenzen für sich zu nutzen.

3) Das passende Thema finden 

Bilden Sie sich in einem Fach weiter, dass Sie persönlich voran bringt. Nichts ist größere Zeitverschwendung als sich zu etwas zu zwingen, was einen langweilt, nicht interessiert oder einem schlichtweg nicht liegt.

Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung finden Sie bei der regionalen IHK oder auch bei vom Arbeitsamt zertifizierten Bildungsakademien wie der unseren.

Ebenfalls immer zu empfehlen ist das Erlernen einer neuen Fremdsprache oder dem Auffrischen einer bereits Gelernten. Diese Kurse finden Sie an der örtlichen Volkshochschule.

4) Legen Sie wert auf Qualität des Bildungsangebotes 

Kurse, Coachings und Weiterbildungsseminare gibt es viele. Möchten Sie Ihren beruflichen Lebenslauf zum Positiven verändern, empfehlen sich sogenannte AZAV zertifizierte Kurse. AZAV „AZAV“ bedeutet, dass der Kurs von der Bundesagentur für Arbeit begutachtet und für gut befunden wurde. Eine qualitativ hochwertige Bildungseinrichtung legt Wert auf das AZAV Siegel und das sollten Sie ebenfalls tun, sofern Ihnen Ihre persönliche Kompetenz am Herzen liegt.

Alle AZAV zertifizierten Bildungsangebote in der Bildungsgrad Akademie finden Sie HIER.

5) Die passende Lehrkraft finden 

Erinnern Sie sich an diesen einen Lehrer, der Sie immer zum Einschlafen brachte? An fachlicher Kompetenz mangelte es sicher nicht, trotzdem schafften es die wenigsten Schüler, aufmerksam aufzupassen. ABER: Lernen kann Spaß machen, wenn man es denn richtig vermittelt. Das dies möglich ist, beweist die Bildungsgrad Akademie jeden Tag aufs Neue. Qualifizierte Lehrkräfte vermitteln nicht nur fachliches Wissen. Mit ihrer ansteckenden Begeisterung locken sie auch den faulsten Schüler aus der Reserve. Entdecken Sie gemeinsam mit uns die Freude am Lernen und buchen Sie noch heute!

Effizient und gerne lernen!

 

„Wenn ein unordentlicher Schreibtisch einen unordentlichen Geist repräsentiert, was sagt dann ein leerer Schreibtisch über den Menschen, der ihn benutzt aus?“

– Albert Einstein

 

Besser lernen mit einem organisierten Schreibtsich

Wie sollte der ideale Schreibtisch aussehen?

Angst vor Alzheimer und Demenz? Wie Sie sich mit Gedächtnistraining dagegen schützen können 

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„Man lernt nie aus“. Diesen Satz haben wir alle schon einmal gehört. Trotzdem verzichten viele Menschen in ihrem Alltag auf Weiterbildungsmaßnahmen.

Lernen verbinden wir meist mit Frust, Stress und Langeweile, weil wir uns an den kräftezehrenden, trockenen Frontalunterricht aus der Schule zurückerinnern.

Sport ist auch anstrengend, trotzdem bemühen sich die meisten darum, ihren Körper in Schuss zu halten. Wieso kümmern wir uns nicht um unser Gehirn genauso sorgenvoll wie um unseren Körper?

Weiterbildung = Fitnesstraining fürs Gehirn 

Lesen, Weiterbildungen und Gedächtnistraining sind wie ein Fitnesstraining für unser Gehirn. Neue Synapsen werden gebildet, die alten in Bewegung gehalten. Wir rosten zwar sicher ein, dadurch aber wesentlich langsamer. Und ist es nicht schön, wenn sich die Oma auch mit 82 noch alle Namen der Enkel erinnert? Um das zu erreichen, bedarf es gezieltem sowie abwechslungsreichem Training.

Dass dieses auch Spaß machen kann, beweisen zum Beispiel Gedächtnistrainer wie Julia Kunz. Sie verbindet effektive Methoden mit unterhaltsamen Shows. Wer lachen muss hört eher zu als jemand, der sich langweilt.

Folgende Vorteile bringt regelmäßiges Gedächtnistraining mit sich:

  • Bildung neuer Nervenzellverknüpfungen. Diese sorgen für eine lange Funktionsfähigkeit des Gehirns.
  • Zusammenhänge lassen sich besser erkennen, strukturelles Denken kann vertieft werden
  • Steigerung der Leistungs-, Konzentrations- und Merkfähigkeit
  • Steigerung von assoziativem und logischem Denken
  • Anregung von Kreativität und Fantasie
  • Förderung von sinnlicher Wahrnehmung und gedanklicher Flexibilität

 

Gedächtnistraining Stuttgart

Frischen Sie Ihre Gehinzellen mit Gedächtnistraining wieder auf!

 

 

Frontalunterricht vs. Webinar – welche Möglichkeiten eignen sich für wen? 

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Wie bereits festgestellt lernt jeder Mensch individuell verschieden. (LINK auf B1). Genauso verhält es sich mit den unterschiedlichen Methoden, wie gelernt werden kann. Vielerorts werden heutzutage sogenannte Webinare angeboten. Ein Webinar „ist ein interaktives Seminar, das über das Internet gehalten wird. Die Wortschöpfung setzt sich aus den Wörtern Web und Seminar zusammen.“ Im Gegensatz zum E-Learning stehen Lehrer und Schüler im gegenseitigen Austausch. Für ein funktionierendes Webinar benötigen Sie eine gut laufende Internetverbindung.

Webinare setzen ein gewisses Maß an Eigendisziplin voraus. Beim Frontalunterricht kann genauso abgeschaltet werden, jedoch sitzt man ja bereits im Raum. Die Verführung von Smartphone, Fernseher, Zeitschriften, Telefon o.a. sind außer Reichweite. Wer daheim sitzt, muss sich selber zwingen, dran zu bleiben. Auf der anderen Seite kann man eben auch genau diese Art von Aufgaben erledigen, denn man spart sich den Weg hin und zurück. So fällt es leicht, zwischen zwei Webinaren mal kurz die Wäsche reinzuwerfen oder dem Baby etwas zu essen machen.

Klassischer Frontalunterricht oder doch lieber modernes Webinar?

Was eignet sich für wen? Klassischer Frontalunterricht vs. modernes Webinar.

Im Frontalunterricht fällt die Interaktion mit der Lehrkraft sowie den Mitschülern wesentlich einfacher als im Webinar. Demnach eignet sich Webinare weniger für Fächer, welche Ihnen nicht besonders gut liegen. Hatten Sie also schon in der Schule Probleme mit zB technischen Fächern, sollten Sie in diesen Themenbereichen eher auf Face-to-Face Fortbildungsmöglichkeiten setzen. Lagen Ihnen Sprachen schon immer gut, werden Sie auch ein Webinar in Spanisch oder Englisch meistern.

klassischer Frontalunterricht vs. modernes Webinar

Frontalunterricht oder Webinar? Welche Möglichkeiten eignen sich für wen?

Ärger unter Kollegen? Mit diesen Methoden kehrt wieder Frieden ins Team 

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Gedrückte Stimmung, schlechte Laune, Zickereien und Streit. Innerhalb eines Unternehmens kann es zu vielen Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitern kommen. Darunter leidet in erster Linie die Arbeit, aber auch die psychische Gesundheit Ihrer Kollegen.

Ist der Zwist einmal da, gilt es zu retten, was zu retten ist.

Wir empfehlen deshalb bei gesunden Teams regelmäßige Teambuidingmaßnahmen, ca. ein bis zwei Mal pro Jahr.

Die Ursache allen Übels finden 

Zunächst einmal gilt es herauszufinden, wo der Kern des Problems liegt. Oberflächliche Streitereien können oft einen trivialen Grund haben. Vielleicht ein unzufriedener Mitarbeiter, welcher den Frust seiner persönlichen Probleme mit auf die Arbeit bringt?

Oder eine persönliche Verletzung seitens des Chef, die dieser gar nicht als solche beabsichtigt hatte?

Menschen sind verschieden und manchmal doch sensibler, als sie den Anschein machen.

Viele Probleme lassen sich durch offene Gesprächsrunden und oder dem 4 Augen Prinzip lösen, bevor kosten- und zeitintensive Maßnahmen wie Teambuilding oder Unternehmesberatung hinzugezogen werden müssen.

Wichtig hier: sich stets an die eigene Nase fassen. Streit braucht immer mindestens 2 Personen, so dass niemand immer ganz unschuldig sein muss. Wer nicht bereit ist den ersten Stein zu werfen und sich auch nach x Gesprächen immer noch uneinsichtig zeigt, gehört vielleicht einfach nicht ins Team.

Die Bambusstock-Methode: Fehler aufzeigen, ohne zu verletzen

Ein simpler Trick mit großer Wirkung: Besorgen Sie einen Bambusstock. Dieser ist innen hohl, so dass er kaum Gewicht hat. Ihr Team stellt sich in 2 Reihen gegenüber auf, alle falten die Hände zu „Pistolen“, so dass die ausgestreckten Zeigefinger eine Ebene bilden. Auf diese legen Sie den Bambusstock ab. Ziel ist es nun, den Stock waagrecht auf den Boden zu legen.

Spoiler: Es wird nur Funktionieren, wenn das Team zusammenarbeitet, aber gleichzeitig jeder nur auf sich schaut. Wer am lautesten die anderen zurechtweist, wird den Prozess am meisten aufhalten.

So lassen sich Hierarchien und die daraus resultierenden Probleme für die Arbeitseffizienz aufzeigen, denn die Kollegen merken ihr Fehlverhalten selbst.

Teambuildingmaßnahmen 

Präventiv arbeiten spart Ihnen hinterher Zeit und Mühe. Teambuildingmaßnahmen sind nie verkehrt, auch es wenn es im Team momentan rund läuft.

Sie müssen Ihr Team nicht gleich dazu bringen, nackt einen Bergfluss zu überqueren. Auch „kleinere“ Maßnahmen wie etwa Tagungen mit fachgerechten Beratern kann immensen Erfolg erzielen.

BGA TEAMBUILDING ANGEBOT

Einsatz eines Unternehmensberaters

Diese kostenintensive Methode sollte wirklich erst dann zum Einsatz kommen, wenn der Weg aussichtslos scheint. Ein kritischer unvoreingenommener Blick von außen zeigt meist die Probleme, für die Sie und Ihre Kollegen schlechtweg „betriebsblind“ geworden sind.

In der Regel gilt jedoch: Unternehmensberater werden erst bei einem hohem Grad an Komplexität gebraucht, also zb bei Unternehmen ab 30 Personen, komplizierten IT-Systemen oder ganzen Neuerungen des Geschäftsmodells. Klassische Teambuildingmaßnahmen nehmen Sie besser selbst in die Hand – nicht nur aus Kostengründen.

Teambuildingmaßnahmen in Stuttgart

Ärger unter Kollegen? Das muss nicht sein!

Das Kind ist krank? So verhindern Sie, dass Ihre berufliche Weiterbildung unter alltäglichen Stresssituationen leidet 

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Das Kind ist krank? So verhindern Sie, dass Ihre berufliche Weiterbildung unter alltäglichen Stresssituationen leidet 

Das Auto springt nicht an, der Keller steht unter Wasser, die Nasennebenhöhlen sind dichter wie eine Autobahn Freitagabends um halb 6. Dinge passieren, man kann sie nicht ändern. Aber müssen diese Alltagssituationen Sie von Ihrem persönlichen Lernfortschritt abhalten?

Nein! Des mit neuen Methoden unter dem Einsatz digitaler Medien können Sie bequem von zu Hause lernen.

Bequem vom Sofa aus Lernen: Nutzen Sie Webinare

Im Gegensatz zu einem Webcast wird bei einem Webinar die Information nicht nur in eine Richtung vermittelt. Die unbegrenzte Teilnehmerzahl kann live Feedback geben und mit dem Vortragenden interagieren. Hierzu gibt es leicht zu installierende Software. Bei Anbietern wie der Bildungsgrad Akademie wird diese über einen Zugriff des Webbrowsers zur Verfügung gestellt. 

Sie können nicht von zu Hause weg? Ein Webinar ist eine Unterrichtsstunde von daheim aus; ob Sie in Jogginghose vor dem Laptop sitzen, interessiert nicht.

Der Vorteil hier: Sie können die Zeiten nach Ihrem Alltag auswählen. Sind die Kinder jeden Mittwoch von 6-8 im Sport, buchen Sie natürlich ein Webinar zu dieser Uhrzeit.

Doch lieber ein E-Learning Kurs? 

Unter dem begriff E-Learning werden „alle Formen von Lernen verstanden, bei denen elektronische oder digitale Medien für die Präsentation und Distribution von Lernmaterialien und/oder zur Unterstützung zwischenmenschlicher Kommunikation zum Einsatz kommen.“

Trotz kranken Kindern nicht auf die berufliche Weiterbildung verzichten?

Wie lernen wenn das Haus unter Wasser steht?

 

Früher Nachhilfe – heute Youtube: Die Digitalisierung im Bildungswesen

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Für privaten Nachhilfeunterricht werden bundesweit alljährlich hohe dreistellige Millionensummen ausgegeben. Dieser Unterricht richtet sich jedoch an Schüler, welche im normalen Unterricht nicht mehr mitkommen. Meist wird Nachhilfe ab einer 4 in Anspruch genommen. Bei „normalen“ Schülern, welche sich beispielsweise im Matheunterricht von einer 3 auf eine 2 hocharbeiten wollen, zeigt sich in den letzen Jahren vermehrt ein neuer Trend: Kostenlose Erklärvideos auf der Videoplattform YouTube boomen.

Lernen statt Schminken: was Youtube kann – und was nicht

Normalerweise kennt man YouTube von lustigen Katzenvideos, grell ausgeleuchteten MakeUp Tutorials und russischen DashCams. Mittlerweile gibt es bei der Google Tochter so gut wie alles zu finden. Hoch im Kurs: Lernvideos, wie z.B. jene der beiden 23-Jährigen Mosbacher Alexander Giesecke und Nicolai Schork. Die Videos von „MySimpleClub“ erreichen über eine halbe Millionen Zuschauer pro Monat.

Die beiden 23-Jährigen Mosbacher Alexander Giesecke und Nicolai Schork erreichen mit ihren Lernvideos bis zu 600.000 Menschen pro Monat.

Die beiden 23-Jährigen Mosbacher Alexander Giesecke und Nicolai Schork erreichen mit ihren Lernvideos bis zu 600.000 Menschen pro Monat.

Egal ob Trommeln lernen, Kuchen backen oder Stochastik. Die Bandbreite an 24/7 abrufbarem Wissen ist enorm. Doch können solche 5-Minuten-Tutorials aus dem heimischen Wohnzimmer den klassischen Frontalunterricht in der Schule ersetzen?

„Sicher nicht“, meint Dr. Hannelore Gähler, Physik- und Mathelehrerin an der Barbara-Elisch-Gesamtschule in Stuttgart Münster, „jedoch können sie im positiven ergänzen und die Lust am Lernen am wecken.“ Gerade in eher unbeliebten Fächern wie Naturwissenschaften oder Gesellschaftskunde bringen Videos frischen Schwung in die Klassenräume. „Manchmal drucke ich QR-Codes mit dem passenden Erklärvideo auf meine Übungsblätter“, so die 52-Jährige.

Dass diese bei der sogenannten Generation Z besser ankommen, scheint in Zeiten von Smartphone und Tablet kein Wunder.

Frau Dr. Gähler ist nicht die einzige Lehrerin, welche das Potenzial der Internetplattform für Ihren Unterricht erkannt hat. Immer mehr Lehrkräfte zeigen zur Einführung in ein neues Thema ein ansprechendes Videos. Die Vorteile: Die SchülerInnen sind aufmerksam, die Lehrkraft muss nicht denselben Stoff jedes Jahr aufs Neue wiederholen.

Wieso vor 30 Schülern erklären, wenn 300.000 zugucken können?

Vollständig ersetzt wird der klassische Frontalunterricht aber niemals werden, da ist sich nicht nur Frau Dr. Gähler sicher. Jedoch „sollte sich die Politik dringend auf das neue, digitale Zeitalter einstellen und die Lehrpläne daran anpassen“, so die seit 30 Jahren im Dienst tätige Stuttgarterin.

 

Auf Youtube gibt es zu allem Tutorials

Heutzutage lernt die Jugend mit Youtube!

 

Tipps und Tricks für den beruflichen Wiedereinstieg

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Nach langer Zeit der Abstinenz wieder in Beruf zurückkehren stellt für viele Menschen eine enorme Herausforderung dar. Trotzdem möchten die meisten wieder einsteigen, allen voran Frauen nach der Elternzeit. Wer aber tatsächlich mal ein paar Jahre zu Hause, im Krankenhaus oder auf Reisen verbracht hat tut sich oft schwer, von jetzt auf nachher wieder voll im Berufsleben zu stehen.

3 Schritte für den beruflichen Wiedereinstieg

Die drei Schritte für einen gelungenen Wiedereinstieg in den Beruf.

Folgende Tipps erleichtern Ihnen den Einstieg: 

  • Seien Sie sich darüber im Klaren, was Sie sich wünschen

Soll es mit Sicherheit gleich wieder ein Vollzeitjob sein? Oder doch erstmal 80%?

Möchten Sie genau dieselben Aufgaben wie vorher erledigen? Oder gab es in Ihrem bisherigen Job sowieso Punkte, welche Sie gestört haben?

Ihnen liegt die Umwelt am Herzen, der allmorgendliche Berufsverkehr aber weniger? Sie wollten sowieso schon immer mal mit dem Fahrrad zur Arbeit oder lieber den öffentlichen Nahverkehr nutzen?

Ein Wiedereinstieg ist immer auch ein Neuanfang. Nutzen Sie die Chance, etwas zu verändern!

  • Informieren Sie sich über den aktuellen Stand Ihres Berufsfeldes

Auch in nur einem Jahr kann sich eine Menge verändert haben. Auch wenn Sie das neue Programm, neue Gesetze oder Regeln in Ihrem neuen Job nicht direkt brauchen, können Sie mit Wissen über den aktuellen Stand Ihres Berufsfeldes auf jeden Fall im Vorstellungsgespräch punkten. Welcher Chef hört nicht gern, dass sich der Kandidat vorher genauestens informiert hat?

Auch um bei den Kollegen nicht als Frischling rüberzukommen. Vor allem wenn Sie älter als Ihre neuen Kollegen sind kann es mitunter peinlich werden, wenn Sie in Ihrer Auszeit Neues und Veränderungen verschlafen haben. Vorurteilen begegnet man durch nichts besser, als durch Kompetenz .

  • Planen Sie den Wiedereinstieg und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine gute Planung die halbe Arbeit. Nicht der neue Job allein, auch das Drumherum nehmen eine Menge Zeit in Anspruch. Wer holt die Kleinen vom Kindergarten ab? Wie kommt die Große zum Sport, wenn ich mal länger arbeite? Gibt es einen Notfallplan, falls die Großeltern mal ins Krankenhaus müssen?

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend bietet einen den Familien-Wegweiser, mit allen wichtigen Infos in im pdf. Format downloadbaren Broschüren zusammengefasst.

Ebenfalls interessant kann der Austausch mit Menschen sein, welche den Wiedereinstieg in den Beruf bereits gemeistert haben. Fragen Sie doch einfach mal in Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis, wer mal eine berufliche Pause gemacht hat. Egal ob Sabbatical, Elternzeit oder um zB. Angehörige zu pflegen: jeder stand vor der Herausforderung, hinterher wieder richtig im Berufsleben Fuß zu fassen.

Darüber hinaus gibt es eine XING-Gruppe des Bundesministeriums.

Wiedereinstieg in den Beruf mit der Bildungsgrad Akadamie in Stuttgart

Den richtigen Wiedereinstieg in den Beruf finden?